一是組織領導，明確責任。 成立了以宿遷市教育局局長為組長，由各處室負責人為組員的局機關效能建設領導小組，設立了效能投訴中心和舉報電話，做到有訴必理、有理必果。
二是加強考核，提高效能。 加大考核工作力度，采取量化考評與定性考評相結合，領導考評與群眾考評相結合，平時考評與年度考評相結合的辦法，認真開展局機關干部的效能考評工作，并結合公務員年度考核進行績效年終總評。
三是強化督查，保障落實。 宿遷市教育局圍繞全市寄宿生生活補貼及普通高中助學金、職教助學金發(fā)放、義務教育階段學校免收住宿費等年度紀檢工作督查重點，多次召開專題會議，分解任務，明確職責，制定方案，組織相關處室人員對落實情況開展督查，保證了省市各項惠民政策的落實。并配合該市紀委糾風室對宿城區(qū)、宿豫區(qū)部分職業(yè)學校的助學金的發(fā)放工作進行了核查，確保了省市各項惠民政策的落實。
四是建立督導制度，強化監(jiān)管。 明確要求該市各級教育行政部門和中小學校始終要圍繞教育中心工作，建立督導檢查制度，初步實行了對教育政策的落實和教育教學工作的全程督查和監(jiān)管。
編輯：周靈
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